Gere dados estruturados JSON-LD JobPosting válidos para suas vagas. Insira suas oportunidades no Google for Jobs com salário, localização e detalhes de candidatura.
OneStepToRank monitora seus dados estruturados em produção, avisa quando o schema falha e acompanha como seus resultados ricos mudam ao longo do tempo.
ComeçarSchema JobPosting é um tipo de dados estruturados definido pelo Schema.org que descreve uma vaga de emprego em formato legível por máquinas. Quando você adiciona a marcação JobPosting às páginas de suas vagas usando JSON-LD, fornece ao Google detalhes explícitos sobre a posição, incluindo título, descrição, empresa contratante, localização, salário e instruções de candidatura. Esses dados estruturados são o que alimenta a experiência Google for Jobs, um widget dedicado de busca de empregos que aparece de forma destacada no topo dos resultados de pesquisa quando alguém procura vagas.
Sem o schema JobPosting, suas vagas são apenas páginas web comuns competindo com milhões de outros resultados. Com ele, suas oportunidades aparecem em um formato de cartão rico e interativo que os candidatos podem filtrar por localização, salário, data de publicação e tipo de emprego. O Google for Jobs coleta vagas de toda a web, mas somente de páginas que possuam dados estruturados JobPosting válidos.
O Google for Jobs é um recurso de pesquisa aprimorado, não um quadro de empregos separado. Quando alguém digita uma consulta como "vagas de gerente de marketing perto de mim" ou "posições de engenheiro de software remoto", o Google exibe um widget azul de vagas no topo da página de resultados. Esse widget agrega vagas de páginas de carreiras corporativas, quadros de empregos e agências de recrutamento, mas somente aquelas com marcação schema JobPosting válida.
A experiência permite que os candidatos filtrem resultados por localização, data de publicação, tipo de empresa e se a vaga é em tempo integral, meio período ou contrato. Listagens com informações de salário recebem posicionamento prioritário nas visualizações filtradas relevantes. O Google também envia alertas de vagas para usuários que demonstraram interesse em posições semelhantes, proporcionando maior visibilidade à sua vaga além da pesquisa inicial. A principal vantagem é que suas vagas aparecem diretamente na Busca do Google sem exigir que os candidatos visitem um quadro de empregos de terceiros primeiro.
O Google exige propriedades específicas para que seu schema JobPosting se qualifique a resultados ricos. A falta de qualquer uma delas impedirá que sua vaga apareça no Google for Jobs:
Propriedades opcionais, mas altamente recomendadas, incluem baseSalary (aumenta significativamente as taxas de cliques), employmentType (FULL_TIME, PART_TIME, etc.), validThrough (prazo de candidatura) e directApply (se os candidatos podem se candidatar diretamente). Listagens com dados de salário aparecem em buscas filtradas por salário, e listagens com tipo de emprego aparecem em visualizações filtradas por tipo, portanto incluir esses campos amplia seu alcance.
O campo de descrição é a parte mais importante do seu schema JobPosting. O Google o utiliza para combinar sua vaga com consultas de pesquisa relevantes, e os candidatos o usam para decidir se devem se candidatar. Escreva descrições em HTML completo com seções claras para responsabilidades, requisitos e benefícios. Evite o excesso de palavras‑chave, mas inclua os termos naturais que os candidatos pesquisam.
Mantenha os títulos das vagas limpos e padronizados. Um título como "Engenheiro de Software Sênior" tem desempenho melhor que "Desenvolvedor Ninja Rockstar III (REQ-4521)". O Google pode rejeitar vagas com excesso de caracteres especiais ou códigos internos no título. Atualize a data validThrough quando os prazos mudarem e remova completamente a marcação schema quando a posição for preenchida. Vagas obsoletas que permanecem indexadas após o fechamento criam uma experiência ruim para os candidatos e podem fazer com que o Google reduza sua visibilidade em futuras buscas de emprego.
Use este gerador junto com o nosso Gerador de Schema de Negócio Local para garantir que a página de carreiras da sua empresa tenha dados estruturados completos, e o nosso Verificador de Rank Local para monitorar como suas páginas de vagas se comportam na busca orgânica.
A marcação de schema JobPosting é um dado estruturado que você adiciona às páginas de suas vagas usando o formato JSON-LD. Ela informa ao Google exatamente qual é a vaga, quem está contratando, a faixa salarial, localização e como se candidatar. Esses dados estruturados permitem que suas vagas apareçam na experiência de busca aprimorada do Google for Jobs, alcançando candidatos diretamente da Busca do Google sem precisar que eles visitem um quadro de empregos primeiro.
Quando você adiciona dados estruturados JobPosting válidos às páginas de suas vagas, o Google pode indexá‑las e exibi‑las no widget do Google for Jobs. Esse widget aparece no topo dos resultados de pesquisa quando alguém procura vagas. Ele mostra o título da vaga, a empresa, a localização, o salário e um link de candidatura direta. As vagas precisam ter marcação schema válida, estar publicamente acessíveis e seguir as diretrizes de conteúdo do Google para aparecer.
O Google exige datePosted, description, hiringOrganization (nome da empresa), jobLocation ou applicantLocationRequirements para vagas remotas, e title (título da vaga). As propriedades recomendadas incluem baseSalary, employmentType, data validThrough e URL directApply. Quanto mais completa for a sua marcação, melhor sua vaga aparecerá nas buscas de emprego filtradas.
Sim. Para posições totalmente remotas, defina jobLocationType como TELECOMMUTE e inclua applicantLocationRequirements se a vaga for limitada a países ou regiões específicas. Você também pode marcar vagas como parcialmente remotas incluindo tanto um jobLocation físico quanto o tipo de localização de trabalho TELECOMMUTE. O Google for Jobs possui um filtro de trabalho remoto, portanto vagas remotas marcadas corretamente alcançam candidatos que buscam especificamente por oportunidades remotas.