Wygeneruj prawidłowe dane strukturalne JSON-LD JobPosting dla swoich ofert pracy. Umieść swoje oferty w Google for Jobs z wynagrodzeniem, lokalizacją i szczegółami aplikacji.
OneStepToRank monitoruje Twoje dane strukturalne w środowisku produkcyjnym, powiadamia Cię, gdy schemat przestaje działać, i śledzi, jak Twoje wyniki rozszerzone zmieniają się w czasie.
RozpocznijJobPosting schema to rodzaj danych strukturalnych zdefiniowanych przez Schema.org, które opisują ofertę pracy w formacie czytelnym dla maszyn. Gdy dodasz znacznik JobPosting do stron z ofertami pracy używając JSON-LD, przekazujesz Google wyraźne informacje o stanowisku, w tym tytuł, opis, firmę zatrudniającą, lokalizację, wynagrodzenie i instrukcje aplikacji. Te dane strukturalne napędzają doświadczenie Google for Jobs, dedykowany widget wyszukiwania ofert pracy, który pojawia się wyraźnie na górze wyników wyszukiwania, gdy ktoś szuka ofert pracy.
Bez schemy JobPosting Twoje oferty pracy są zwykłymi stronami internetowymi konkurującymi z milionami innych wyników. Z nią Twoje oferty pojawiają się w bogatym, interaktywnym formacie kart, które kandydaci mogą filtrować według lokalizacji, wynagrodzenia, daty publikacji i typu zatrudnienia. Google for Jobs pobiera oferty z całego internetu, ale tylko z stron zawierających prawidłowe dane strukturalne JobPosting.
Google for Jobs to ulepszona funkcja wyszukiwania, a nie oddzielna tablica ogłoszeń. Gdy ktoś wpisuje zapytanie takie jak "marketing manager jobs near me" lub "remote software engineer positions", Google wyświetla niebieski widget ofert pracy na górze strony wyników. Ten widget agreguje oferty z firmowych stron kariery, tablic ogłoszeń i agencji rekrutacyjnych, ale tylko te z prawidłowym znacznikiem schemy JobPosting.
Doświadczenie pozwala kandydatom filtrować wyniki według lokalizacji, daty publikacji, typu firmy oraz tego, czy rola jest pełnoetatowa, część etatu czy kontraktowa. Oferty z informacją o wynagrodzeniu uzyskują priorytetowe miejsce w odpowiednich widokach filtrowanych. Google również wysyła alerty o ofertach do użytkowników, którzy wykazali zainteresowanie podobnymi stanowiskami, dając Twojej ofercie większą widoczność poza początkowym wyszukiwaniem. Kluczową zaletą jest to, że Twoje oferty pojawiają się bezpośrednio w Google Search, bez konieczności odwiedzania zewnętrznej tablicy ogłoszeń.
Google wymaga określonych właściwości w schemacie JobPosting, aby kwalifikować się do wyników rozszerzonych. Brak którejkolwiek z nich uniemożliwi wyświetlenie Twojej oferty w Google for Jobs:
Opcjonalne, ale wysoce zalecane właściwości to baseSalary (znacznie zwiększa współczynnik klikalności), employmentType (FULL_TIME, PART_TIME, itp.), validThrough (termin aplikacji) oraz directApply (czy kandydaci mogą aplikować bezpośrednio). Oferty z danymi o wynagrodzeniu pojawiają się w wynikach filtrowanych po wynagrodzeniu, a oferty z typem zatrudnienia w widokach filtrowanych po typie, więc ich uwzględnienie zwiększa zasięg.
Pole description jest najważniejszą częścią schemy JobPosting. Google używa go do dopasowania Twojej oferty do odpowiednich zapytań, a kandydaci używają go, aby zdecydować, czy aplikować. Pisząc opisy, używaj pełnego HTML z wyraźnymi sekcjami dotyczącymi obowiązków, wymagań i benefitów. Unikaj nadmiernego nasycania słowami kluczowymi, ale uwzględnij naturalne terminy, których kandydaci szukają.
Utrzymuj tytuły stanowisk czyste i standardowe. Tytuł taki jak „Senior Software Engineer” działa lepiej niż „Rockstar Ninja Developer III (REQ-4521)”. Google może odrzucić oferty z nadmierną liczbą znaków specjalnych lub wewnętrznych kodów w tytule. Aktualizuj datę validThrough, gdy terminy się zmieniają, i usuń znacznik schemy całkowicie, gdy pozycja zostanie obsadzona. Nieaktualne oferty pozostające w indeksie po zamknięciu tworzą złe doświadczenie kandydatów i mogą spowodować, że Google zmniejszy Twoją widoczność w przyszłych wyszukiwaniach ofert pracy.
Użyj tego generatora razem z naszym Generatorem schemy Local Business, aby zapewnić, że strona kariery Twojej firmy ma kompleksowe dane strukturalne, oraz z naszym Local Rank Checker, aby monitorować, jak Twoje strony z ofertami radzą sobie w organicznych wynikach wyszukiwania.
Znacznik schemy JobPosting to dane strukturalne, które dodajesz do stron z ofertami pracy używając formatu JSON-LD. Informuje Google dokładnie, czym jest dana praca, kto rekrutuje, zakres wynagrodzenia, lokalizację i sposób aplikacji. Te dane strukturalne umożliwiają wyświetlanie Twoich ofert w rozszerzonym doświadczeniu wyszukiwania Google for Jobs, docierając bezpośrednio do kandydatów z Google Search, bez konieczności odwiedzania tablicy ogłoszeń.
Gdy dodasz prawidłowe dane strukturalne JobPosting do stron z ofertami, Google może je zindeksować i wyświetlić w widgetcie Google for Jobs. Widget pojawia się na górze wyników wyszukiwania, gdy ktoś szuka ofert pracy. Pokazuje tytuł stanowiska, firmę, lokalizację, wynagrodzenie oraz link do bezpośredniej aplikacji. Oferty muszą mieć prawidłowy znacznik schemy, być publicznie dostępne i spełniać wytyczne Google dotyczące treści, aby się wyświetlały.
Google wymaga datePosted, description, hiringOrganization (nazwa firmy), jobLocation lub applicantLocationRequirements dla ofert zdalnych oraz title (tytuł stanowiska). Zalecane właściwości to baseSalary, employmentType, data validThrough oraz URL directApply. Im pełniejszy znacznik, tym lepiej Twoja oferta wyświetla się w filtrowanych wyszukiwaniach ofert pracy.
Tak. Dla w pełni zdalnych stanowisk ustaw jobLocationType na TELECOMMUTE i uwzględnij applicantLocationRequirements, jeśli rola jest ograniczona do konkretnych krajów lub regionów. Możesz także oznaczyć oferty jako częściowo zdalne, podając zarówno fizyczny jobLocation, jak i typ lokalizacji TELECOMMUTE. Google for Jobs posiada filtr pracy zdalnej, więc prawidłowo oznaczone oferty docierają do kandydatów szukających konkretnie zdalnych możliwości.